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Agentes de Acolhimento terminam capacitação para atuar nos Cemaias

16/01/2026 09:53:00 - Jornalista: Equipe Secom

O objetivo é garantir a formação técnica dos novos agentes e o alinhamento com as diretrizes da política municipal de acolhimento

Os Agentes de Acolhimento Institucional, servidores que atuarão nas unidades dos Cemaias (Centros Municipais de Atenção à Infância e à Adolescência), receberam, nesta semana, os certificados de conclusão do Curso Introdutório de Formação Inicial. Eles foram aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 005/2025.

O curso foi promovido pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, por meio da Escola do Servidor, em conjunto com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Acessibilidade e Economia Solidária. O objetivo é garantir a formação técnica dos novos agentes e o alinhamento com as diretrizes da política municipal de acolhimento. A aprovação no curso é condição indispensável para a manutenção do contrato.

Os profissionais aprovados e contratados atuarão nos Centros de Acolhimento Municipal para Crianças e Adolescentes (Cemaia), onde irão desenvolver atividades de cuidado, acompanhamento e proteção de crianças e adolescentes acolhidos em situação de vulnerabilidade social.

No encerramento, a secretária municipal de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Acessibilidade e Economia Solidária, Nayara Ribas, juntamente com a equipe técnica formada pela Comissão responsável pela realização da formação e capacitação dos Agentes de Acolhimento Institucional, realizou a entrega dos certificados na sede da Escola do Servidor, para a primeira turma de aprovados no processo seletivo. Ela destacou que o curso faz parte do Edital nº 005/2025 e que sua realização é obrigatória.

O presidente da Comissão, Adeilton Santos, agradeceu a oportunidade de participar dessa primeira turma junto aos servidores aprovados no Processo Seletivo Simplificado de Agentes de Acolhimento Institucional.


“Estou honrado em poder iniciar essa capacitação junto aos servidores que vão trabalhar com crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social e acolhidos nos Cemaias. Esse trabalho faz parte da proteção dos direitos da criança e do adolescente com vínculos violados”, afirmou.



A capacitação abordou temas como: Introdução ao SUAS e estrutura dos serviços em Macaé (Coordenação do SUAS); História Social da Família e da Infância (Leandro Bittencourt); Código de Menores, Introdução ao ECA e Estatuto da Criança e do Adolescente (Leandro da Silva); Medidas Protetivas e Socioeducativas; Leis complementares de proteção à infância (Lei Henry Borel, Lei Menino Bernardo e Entrega Voluntária); Capacitismo e Infância; Neurodivergência (Caroline Mizurine); Autismo (Lúcia Anglada); Letramento Racial e Saúde da Pessoa Negra (Ingrid Pereira e equipe da Secretaria Municipal de Políticas de Promoção da Igualdade Racial).

Também fizeram parte da programação os temas Diversidade Sexual e de Gênero (Leandro Bittencourt, Ana Carolina, da Coordenadoria de Igualdade de Gênero do município, e Centro de Cidadania LGBTI+ do Governo do Estado); Manejo de Crise (Lorrane Moreira, coordenadora de Saúde Mental do município); Saúde Mental na Infância e Adolescência (equipe do CAPSi); Primeiros Socorros (Cruz Vermelha); e Experiências de Acolhimento de meninas e meninos (equipe técnica e coordenação dos Cemaias).

Com duração de 88 horas, distribuídas ao longo de três semanas, as aulas foram ministradas na sede da Escola do Servidor Municipal e na Universidade Unopar, espaços considerados adequados para acomodar os 30 agentes, professores e a comissão organizadora.

Vale lembrar que os Centros de Acolhimento Municipal para Crianças e Adolescentes (Cemaia) atendem crianças e adolescentes em situação de risco pessoal e social, em consonância com a Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS – Lei nº 8.742/1993) e com as diretrizes do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), no âmbito da Proteção Social Especial.