Já está tudo pronto para receber os servidores da Prefeitura Municipal de Macaé na clínica Gold Saúde, que realizará os exames de saúde ocupacional de aproximadamente 17 mil profissionais do serviço público municipal. A iniciativa é da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, por meio do setor dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), e seguirá um cronograma que contemplará todas as secretarias.
A medida tem como objetivo prevenir doenças relacionadas ao trabalho, reduzir afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos servidores públicos.
Os exames serão realizados no espaço localizado na Rua da Igualdade, número 253, no Centro. Os atendimentos incluem cadastro na recepção, triagem com a equipe de enfermagem, exames complementares e ambulatoriais, quando necessários, além de consulta médica. O administrador da clínica, Bráulio Bosi de Aguilar, ressalta o caráter inédito da ação.
“Pela primeira vez estamos realizando atendimentos em saúde ocupacional voltados ao serviço público. Esse tipo de procedimento é comum na iniciativa privada, mas, no setor público, reconhecemos que Macaé é pioneira. Entre as prefeituras que atendemos, nenhuma ainda implantou esse tipo de programa”, afirma Bráulio.
O secretário de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, ressalta que a implementação da saúde ocupacional na Prefeitura de Macaé representa um marco significativo na valorização dos servidores públicos. A iniciativa reforça o compromisso com o cuidado integral à saúde e ao bem-estar dos profissionais do serviço público, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e humanizado.
De acordo com o secretário, todos os servidores municipais passarão por exames ocupacionais periódicos, respeitando as características e exigências específicas de cada função. Ele destaca ainda que, em casos de afastamento por licença médica, o exame de retorno ao trabalho será obrigatório antes da retomada das atividades, garantindo condições adequadas ao exercício profissional.
Segundo a Secretaria de Gestão de Pessoas, o investimento em saúde ocupacional gera resultados concretos, como o aumento da produtividade, a redução de gastos com licenças médicas e o cumprimento das normas legais que regem o setor. Mais do que uma exigência institucional, a iniciativa é vista como reconhecimento da relevância do trabalho desempenhado pelos servidores.
“Acreditamos que a avaliação periódica é essencial para o acompanhamento da saúde do servidor. A partir dessa avaliação, é possível identificar necessidades específicas e direcioná-lo aos serviços adequados. Esse é um apoio adicional que prioriza o bem-estar, fortalecendo a rede de suporte no ambiente profissional e pessoal”, pontua a subsecretária de Gestão de Pessoas, Verônica Guimarães.
O cronograma de implementação ficará sob responsabilidade do SESMT e será dividido em etapas de diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento. Entre as ações previstas estão campanhas de prevenção, monitoramento periódico da saúde dos servidores e incentivo a hábitos saudáveis no ambiente de trabalho.
“A importância dos exames ocupacionais está na prevenção de doenças. Hoje, observamos que muitos afastamentos ocorrem por condições de saúde preexistentes, muitas vezes desconhecidas pelos próprios servidores. Com os exames, é possível identificar essas condições precocemente e iniciar o tratamento adequado antes que o quadro se agrave. Investir na prevenção é mais eficaz e econômico do que tratar doenças já agravadas”, destaca a coordenadora de Saúde Ocupacional, Lívia Martins Célem.
