A aula inaugural do Programa de Capacitação em Gestão Compartilhada e Governo, RETO, sigla para Rápido, Eficiente, Transparente e Online, aconteceu na tarde desta segunda-feira, dia 2, na Escola do Servidor. O público-alvo foi composto por secretários do governo municipal.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, deu as boas-vindas aos participantes e destacou a importância estratégica da iniciativa para o fortalecimento da administração pública.
“Para nós, capacitação não é protocolo, é instrumento de gestão. Este curso é especialmente importante porque reúne os secretários municipais que exercem funções de liderança e, na condição de gestores e ordenadores de despesa, conduzem decisões que definem prioridades, execução e resultados da administração.
O exemplo precisa começar pela alta gestão. Não é possível exigir excelência das equipes sem alinhamento, preparo e método. Capacitar os secretários é fortalecer a governança, dar mais segurança técnica às decisões e elevar o padrão de eficiência e responsabilidade em toda a estrutura administrativa.
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Quando a liderança se qualifica, toda a gestão avança.
Autoridade não é privilégio. É dever ampliado. Toda decisão pública nasce em um ambiente de gestão, mas se concretiza na vida de quem não participou da escolha. Por isso, gestão pública não é ato isolado. É responsabilidade com impacto coletivo”, afirmou.
O palestrante Luciano Rezende agradeceu a oportunidade de estar em Macaé. “Quero agradecer ao prefeito Welberth, ao secretário Aristófanis, a Poliana e a Raimundo pela oportunidade de estar aqui. Capacitar os servidores é também motivá-los para uma atuação mais eficiente”, afirmou.
Luciano é médico e já exerceu os cargos de vereador e prefeito de Vitória, acumulando 30 anos de experiência nos poderes Legislativo e Executivo. Atualmente, dedica-se a ministrar treinamentos em diversas prefeituras do país.
Ele informou que o programa será desenvolvido em seis módulos, com aulas presenciais realizadas uma vez por mês. “O trabalho será conduzido com a divisão dos secretários em grupos, ampliando a troca de experiências e fortalecendo a construção coletiva”, explicou.
O palestrante destacou ainda que, após as capacitações, percebe transformações significativas nos servidores, ressaltando que o processo exige constância e comprometimento. Segundo ele, fazer um bom mandato pode ser tão ou mais desafiador do que vencer uma eleição.
“Durante o treinamento, também vamos abordar a importância da saúde do servidor. Ele cuida da população, mas muitas vezes não encontra tempo para cuidar de si”, observou.
Durante a apresentação, Luciano Rezende compartilhou 20 orientações práticas voltadas ao aprimoramento da gestão e ao fortalecimento dos resultados da administração municipal.
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Escola do Servidor
A Escola do Servidor é uma estrutura estratégica para a política de capacitação do município, oferecendo um espaço permanente e adequado para formações que qualificam e aprimoram a atuação dos servidores públicos.
A unidade funciona na Rua Vereador Abreu Lima, nº 65, Centro, esquina com a Rua Casculeiro.
