Foto: Arquivo SECOM
Nesta segunda chamada, o mesmo servidor poderá ser indicado para mais de um curso, desde que haja compatibilidade entre os respectivos dias e horários.
A Prefeitura de Macaé, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e da Escola do Servidor Janete Fernandes Conceição, divulgou, nesta quarta-feira (16), a segunda chamada para o preenchimento de vagas remanescentes dos cursos de qualificação, capacitação e aperfeiçoamento profissional previstos no Edital nº 002/2026.
Nesta etapa, o mesmo servidor poderá ser indicado para mais de um curso, desde que haja compatibilidade entre os respectivos dias e horários e com o seu expediente.
As vagas estão disponíveis nos cursos relacionados abaixo e serão preenchidas mediante a indicação de servidores públicos municipais ativos pelas respectivas secretarias e órgãos de lotação. Os órgãos interessados deverão encaminhar, até segunda-feira, 21 de setembro, a relação dos servidores indicados, por meio de Ofício Digital, à Escola do Servidor.
O preenchimento ocorrerá por ordem cronológica de recebimento dos Ofícios Digitais, enquanto houver disponibilidade de vagas.
O documento deverá conter o nome completo e a matrícula do servidor, o curso ou os cursos pretendidos e o e-mail para contato. A confirmação da inscrição será encaminhada por e-mail pela equipe da Escola do Servidor.
A participação deverá observar os requisitos acadêmicos previstos no edital, incluindo a frequência mínima de 75%, considerando a data de ingresso do servidor no curso.
A medida busca garantir o máximo aproveitamento das vagas disponíveis e ampliar as oportunidades de formação e desenvolvimento profissional dos servidores públicos municipais ativos.
O Edital nº 002/2026 disponibilizou inicialmente 662 vagas, distribuídas entre 24 cursos gratuitos e presenciais, com cargas horárias que variam de 12 a 36 horas. As atividades estão programadas para ocorrer entre setembro e dezembro.
A iniciativa integra as ações da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas voltadas à valorização dos servidores e ao desenvolvimento contínuo de competências profissionais, contribuindo para o fortalecimento da gestão pública e a melhoria dos serviços prestados à população.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou a finalidade estratégica da Escola do Servidor e convidou os servidores a participarem dos cursos.
“A Escola do Servidor foi criada com um propósito claro: ampliar as oportunidades de formação e contribuir para o desenvolvimento profissional dos servidores municipais. Os cursos oferecem conhecimentos aplicáveis à rotina de trabalho e desenvolvem competências importantes para a administração pública. A programação atualmente ofertada foi definida com base nas necessidades de qualificação apresentadas pelas secretarias e pelos demais órgãos municipais, alinhando a formação aos desafios concretos da administração. Outro diferencial é o corpo de instrutores, constituído por servidores de carreira, entre eles profissionais com especialização, mestrado e doutorado. É a valorização da nossa prata da casa, reconhecendo a experiência e o conhecimento de quem vivencia, na prática, o serviço público municipal. Por isso, convido os servidores a conhecerem os cursos com vagas disponíveis e a participarem desta nova oportunidade de qualificação. Quando investimos no desenvolvimento dos servidores, fortalecemos a gestão pública e contribuímos para a melhoria contínua dos serviços prestados à população”, afirmou Aristófanis.
Cursos com vagas remanescentes:
* Gestão de Conflitos e Negociação
* Gestão de Tempo e Produtividade
* Inteligência Emocional
* Liderança e Gestão Humanizadas de Equipes
* Redação Oficial
* Normas e Legislações Aplicadas a Políticas Públicas, com Ênfase em Legislação, Gestão e Controle
* Normas e Legislações Aplicadas a Políticas Públicas, com Ênfase em Sustentabilidade
* Praticando o Direito Administrativo no Setor Público
* Proteção de Dados no Setor Público
* Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho
* Diversidade e Inclusão – Ênfase em Libras
* Ergonomia
* Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
