Foto: Ana Chaffin
O evento ocorreu na Escola do Servidor
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas promoveu, nesta segunda-feira (25), na Escola do Servidor, uma nova etapa do Programa de Diagnóstico e Desenvolvimento de Liderança Comportamental, em fase piloto. A atividade teve início com o workshop “Liderança Consciente Transformadora”, direcionado aos coordenadores da Secretaria.
O programa tem como foco o desenvolvimento de competências relacionadas à gestão de equipes, o fortalecimento da comunicação, o aprimoramento do relacionamento interpessoal e a valorização do trabalho dos servidores. A iniciativa também incentiva práticas que contribuem para a qualificação do atendimento à população.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou a relevância da iniciativa para o fortalecimento da gestão de pessoas e a melhoria dos serviços públicos.
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“O programa fortalece um eixo essencial da gestão de pessoas: o preparo das lideranças que conduzem equipes, organizam rotinas e acompanham o trabalho dos servidores no dia a dia. Ao qualificar a liderança, aprimoramos a comunicação interna, as relações de trabalho e a condução dos processos de trabalho.
O treinamento não se limita a um encontro pontual. Ele integra diagnóstico, devolutiva dos resultados, plano de desenvolvimento e acompanhamento prático. Cada coordenador é estimulado a reconhecer seus pontos fortes, identificar aspectos que precisam ser aprimorados e aplicar esse aprendizado no ambiente de trabalho.
O objetivo é formar lideranças mais conscientes, equilibradas e preparadas para lidar com pessoas, desafios e responsabilidades. O resultado é percebido em equipes mais alinhadas, ambientes mais saudáveis e rotinas conduzidas com mais organização, responsabilidade e qualidade”, afirmou.
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“Inicialmente, é realizado um diagnóstico para identificar características relacionadas ao perfil de liderança dos participantes. Em seguida, ocorre a análise individual dos resultados e a devolutiva para cada coordenador, que receberá um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O processo contará ainda com mentorias para acompanhar a aplicação das estratégias no cotidiano profissional”, explicou.
