A atividade acontece na próxima segunda-feira (dia 1º)
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas realizará, no dia 1º de dezembro de 2025, uma programação especial de palestras na Escola do Servidor, dedicada ao tema Vivência sobre Transições do Corpo. A iniciativa busca promover educação em saúde, acolhimento, prevenção e diálogo sobre mudanças hormonais que impactam homens e mulheres ao longo da vida, com foco na realidade dos servidores municipais de Macaé, na Escola do Servidor, localizada na Rua Vereador Abreu Lima, 65, Centro, esquina com a Rua Casculeiro.
A ação reunirá equipes técnicas, profissionais de saúde e programas municipais em uma agenda integrada de informação, cuidado e promoção da qualidade de vida no trabalho. A iniciativa é desenvolvida em conjunto com o Programa Municipal de Saúde do Homem, o Programa Municipal de Tabagismo e a Gerência de Alimentação e Nutrição, todos vinculados à Secretaria Executiva de Atenção Primária, além do Ambulatório de Enfermagem da Saúde Ocupacional do SESMT. O esforço conjunto amplia o conhecimento sobre as transições hormonais e sobre as mudanças naturais do corpo ao longo da vida adulta, especialmente no contexto dos servidores municipais.
O Secretário Municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou que a programação representa o compromisso permanente da SEMGESP com a promoção da saúde e o cuidado integral com o servidor público municipal.
“O nosso trabalho é enxergar cada servidor na sua totalidade, unindo sensibilidade humana, rigor técnico e responsabilidade institucional. A Vivência sobre Transições do Corpo reforça essa visão ao oferecer informação qualificada, acolhimento e orientação sobre temas que fazem parte da vida adulta de homens e mulheres. Faço questão de participar dessas ações porque também cuido da minha própria saúde e entendo que incentivar pelo exemplo fortalece a cultura de prevenção e bem-estar no serviço público. Reunimos equipes especializadas, programas integrados e profissionais da saúde para garantir um ambiente de confiança, respeito e diálogo. Seguimos firmes na construção de uma gestão centrada em pessoas, que valoriza a qualidade de vida no trabalho e fortalece o bem-estar de todo o quadro funcional.”
