Macaé segue em destaque no cenário estadual e nacional da empregabilidade. De acordo com os dados Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o município fechou setembro de 2025 com 529 novas vagas de trabalho formal, alcançando a quarta colocação entre as cidades do Estado do Rio de Janeiro. No acumulado do ano, o saldo positivo é de 7.051 postos de trabalho, o que coloca Macaé na segunda posição estadual, atrás apenas da capital fluminense.
Para o prefeito de Macaé, Welberth Rezende, o resultado confirma o ambiente favorável aos negócios e o trabalho integrado do poder público com os diversos setores produtivos. “Os números mostram que Macaé vive um momento sólido de retomada e expansão. O município vem fortalecendo políticas públicas voltadas à qualificação profissional, à atração de investimentos e à diversificação econômica. Isso tem gerado oportunidades reais para nossa população e consolidado a cidade como polo regional de desenvolvimento”, destacou.
Os números, de acordo com o secretário municipal de Trabalho e Renda, Rafael Franco, reforçam a força econômica e o dinamismo do mercado de trabalho. “O município não apenas lidera entre as cidades do interior, como também supera capitais brasileiras no desempenho anual. Se fosse comparado ao ranking das capitais, Macaé ocuparia a 19ª posição, à frente de nove delas: Aracaju, Maceió, Macapá, Porto Velho, Florianópolis, Palmas, Boa Vista, Vitória e Rio Branco”, detalha.
Outro dado que chama a atenção é o desempenho proporcional na geração de empregos. Em 2025, Macaé apresentou 26,7 novas vagas a cada mil habitantes, número quase duas vezes superior ao do estado com o melhor índice do país (mato Grosso, com 15,4). Na prática, isso significa que, proporcionalmente, Macaé teve o melhor resultado do Brasil em geração de empregos.
Os indicadores também revelam que Macaé tem um mercado de trabalho mais estável que a média nacional. O relatório aponta índice de rotatividade de cerca de 30,7%, menor que o registrado no Estado do Rio (32,1%) e no Brasil (40,7%).
