Foto: Robson Maia
O PCCV do Magistério também foi encaminhado para o Legislativo e deve ser votado ainda nesta semana
O prefeito Riverton Mussi e a presidente da Comissão de Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos funcionários e secretária de Administração, Carla Mussi, destacaram nesta terça-feira (13) a importância da implantação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) para os servidores públicos municipais. Aprovado no Legislativo em votação realizada nesta terça-feira (13), o PCCV será sancionado pelo Executivo e implantado em seguida.
- Além de justo, o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos funcionários é importante por trazer benefícios ao longo da carreira para todos os servidores públicos. Nosso objetivo é consolidar a contribuição efetiva dos funcionários para os resultados dos serviços prestados pelo município – destacou o prefeito.
Segundo Riverton, a criação do Programa Bolsa Servidor, a correção no vencimento básico do profissional de nível superior com carga horária de 30 horas semanais são pontos de destaque do PCCV. “Outro ponto importante é a possibilidade do servidor de nível médio obter progressão por ocasião de conclusão de curso superior, pós-graduação, mestrado e doutorado”, citou.
De acordo com a presidente da Comissão e secretária de Administração, Carla Mussi, a elaboração do novo Plano de Cargos para os servidores públicos marca um momento inédito na história do servidor dentro da administração pública municipal.
- A prefeitura de Macaé valoriza e respeita o talento de cada funcionário e reconhece a importância do trabalho em equipe para se atingir os objetivos comuns e as metas desejadas. Trabalhar em conjunto pode trazer resultados superiores nas mais diversas situações e por isso, implantamos uma gestão participativa que envolve o lançamento do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para os servidores – detalhou Carla Mussi.
Segundo Carla, a progressão anual de 1%; a criação de três classes para fins de promoção, a diminuição do interstício mínimo para promoção foram outros pontos de destaque. “Atendemos a reivindicação da categoria que cria a classe de fiscalização com parte da gratificação de produtividade incorporada ao vencimento básico dos servidores ocupantes do cargo de fiscal e incluímos a transformação do regime celetista para estatutário dos Agentes de Combate às Endemias investidos por força da Lei Complementar nº. 098/08”, enumerou.
Carla informou ainda o enquadramento de todos os servidores na situação atual e a alteração da nomenclatura do cargo de Técnico do Meio Ambiente para Analista Ambiental. “Já os Planos de Cargos, Carreira e Vencimento da Fundação de Cultura e da Fundação Hospitalar são nos mesmos moldes da administração direta”, informou a presidente da Comissão, acrescentando a importância do Legislativo ter reconhecido a necessidade do PCCV para os servidores e ter votado.
Já o PCCV do Magistério também foi encaminhado para o Legislativo e deve ser votado ainda nesta semana.
