Foto: João Barreto
Na reunião, foram tratadas diversas temáticas sobre questões administrativas de pessoal
A Secretaria Adjunta de Recursos Humanos de Macaé realizou nesta sexta-feira (17) um encontro com representantes das equipes técnicas de Gestão de Pessoal das secretarias da Prefeitura de Macaé. O objetivo foi discutir temas relevantes para a valorização dos servidores, incluindo aprimoramentos nos processos administrativos disciplinares e a orientação sobre a legislação relacionada aos direitos dos servidores.
O secretário Adjunto de Recursos Humanos, Aristófanis Quirino, destacou a importância da valorização dos profissionais que atuam nas funções públicas e afirmou que a medida que os setores se fortalecem, é possível identificar e valorizar os bons profissionais.
Durante o evento, foram apresentados profissionais da Ouvidoria Geral e do setor de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), da Procuradoria Geral do Município. O ouvidor Alex Xavier ressaltou que a Ouvidoria também é voltada para o público interno (servidor) e a Ouvidora Geral, Denize Neto, afirmou que toda a equipe está preparada para escutar os servidores.
Andréa Vilhena, chefe do Departamento de Processo Administrativo Disciplinar, explicou que o setor trata de toda violação ao estatuto do servidor e que a equipe está trabalhando no esclarecimento de dúvidas mais frequentes para aprimorar e otimizar os processos administrativos disciplinares.
Além disso, Salomé Miranda, Assessora Executiva da SEMARH, falou sobre a parceria com o Departamento de Pessoal, da Procuradoria Geral do Município, para orientação e esclarecimentos de dúvidas quanto à legislação, relacionadas aos direitos dos servidores.
O encontro também tratou de outras temáticas, como cronograma anual de férias dos servidores e reforçou a necessidade do cumprimento do calendário de reuniões e entrega de relatórios e folhas de ponto. A iniciativa reforça a importância da cooperação técnica e administrativa entre os órgãos envolvidos e a preocupação da Secretaria Adjunta de Recursos Humanos em promover melhorias na gestão de pessoal, valorizando os servidores públicos e otimizando os processos administrativos.